Socios

Consorcio EMPOWER está formado por 13 grupos de 9 países diferentes:

  • España

  • UAM

  • Italia

  • Bélgica

  • Reino Unido

  • Países Bajos

  • Suiza

  • Polonia

  • Australia

Coordinadora:
Beatriz Olaya (PhD)

Plataforma Europea para promover el bienestar y la salud en el entorno laboral (EMPOWER)

Beatriz Olaya (PhD)
Parc Sanitari Sant Joan de Déu – PSSJD
93 640 63 50

Departamento de Comunicación:
dissemination.empower@uam.es
www.empower-project.eu

EMPOWER es un proyecto de investigación cuyo objetivo principal es reducir el impacto de los problemas de salud mental en el trabajo desarrollando una plataforma de bajo coste de eSalud para promover el bienestar en el entorno laboral.

En el proyecto EMPOWER colaboran investigadores de diferentes áreas como psicología, medicina, sociología, salud pública, economía, ética, derecho y tecnologías de las comunicaciones, y contará con la participación de representantes de empresarios/as y trabajadores/as, compañías de seguros, personas con problemas de salud mental, sindicatos y responsables de la formulación e implementación de políticas.

Niveles de intervención

El proyecto cuenta con tres niveles de intervención:

  1. Prevención universal (primaria):
    Intervenciones dirigidas a aumentar la concienciación, reducir tanto el estigma como los factores de riesgo psicosociales y ofrecer una detección precoz de los problemas de salud mental.

  2. Prevención secundaria:
    Intervenciones diseñadas para aumentar el bienestar y reducir el malestar psicológico, así como promover estilos de vida saludables. Las intervenciones individuales de la plataforma EMPOWER se basarán en los siguientes componentes:

    • Material psicoeducativo
    • Retos
    • Seguimiento

Objetivos

Objetivo 1

Desarrollar, en colaboración con todas las partes implicadas, una plataforma de eSalud modular que tenga en cuenta aspectos culturales y de género, y que sea multimodal e integradora, basada, además, en las intervenciones más factibles, breves y rentables disponibles actualmente en Europa para promover la salud y el bienestar y prevenir trastornos mentales comunes, utilizando una variedad de estrategias para reducir el impacto negativo de los problemas de salud mental en el trabajo, teniendo en cuenta tanto los factores contextuales como los individuales (incluyendo comorbilidades).

Objetivo 2

Investigar las estrategias de implementación más efectivas para la aceptación exitosa de la plataforma y determinar, con la contribución de sus destinatarios, la estrategia más apropiada para el programa.

Objetivo 3

Implementar la Plataforma de eSalud con pruebas piloto a empleados y empleadores de PyMEs y entidades públicas, incluyendo entornos con nuevas tendencias laborales, como el trabajo remoto, en tres países europeos que representen diversos marcos culturales. Evaluar la efectividad, rentabilidad, coste-beneficio y potencial impacto social de la plataforma de eSalud y sus componentes, así como los factores que influyen en la aceptación favorable de la plataforma en la práctica.

Objetivo 4

  • Aplicación móvil para empleados
  • Recomendaciones online para el manejo de los riesgos psicosociales dirigido a empleadores (web)

Asegurar, en colaboración con el comité ético externo, que cada acción llevada a cabo en el marco del proyecto EMPOWER cumple con todos los requisitos legales y éticos así como analizar la legislación laboral y las directivas de salud mental y bienestar que puedan facilitar la implementación de la plataforma.

Prevención primaria
Prevención primaria