Konsorcjum Empower

Konsorcjum Empower łączy 13 partnerów z 9 krajów:

  • Belgia
  • Hiszpania
  • Włochy
  • Holandia
  • Polska
  • Wielka Brytania
  • Szwajcaria
  • Australia

EMPOWER to projekt badawczy mający na celu opracowanie bezpłatnej platformy elektronicznej dotyczącej samopoczucia w miejscu pracy.

Koordynator:

%HDWUL"]2OD\D3K'

empower-project.eu

Projekt EMPOWER otrzymał dofinansowanie z unijnego programu badań i innowacji "Horyzont 2020" w ramach umowy o dotację nr 848180.

EMPOWER jest projektem badawczym z innowacyjnym pilotażem. Koncentrujemy się na opracowaniu i wdrożeniu nowatorskiej i taniej platformy elektronicznej, która dotyczyć będzie zdrowia psychicznego w miejscu pracy w wieloaspektowym ujęciu. W projekcie współpracują psycholodzy, lekarze, socjolodzy, specjaliści zdrowia publicznego, ekonomii, etyki, prawa i IT.

Będziemy opierać się na udziale grup interesariuszy, w tym pracodawców i pracowników, firm ubezpieczeniowych, osób mających problemy ze zdrowiem psychicznym, związków zawodowych i decydentów politycznych. Nasz projekt opiera się na wcześniejszych krajowych i międzynarodowych innowacyjnych działaniach badawczych i jest powiązany z innymi bieżącymi inicjatywami.

W ramach intensywnej współpracy zostaną opracowane strategie przezwyciężania barier w powszechnej realizacji programów promujących zdrowie psychiczne w miejscu pracy. EMPOWER ma na celu zajęcie się narastającymi problemami ze zdrowiem psychicznym w miejscu pracy oraz poprawę zdrowia psychicznego ludności pracującej w UE.

Koncentrujemy się na trzech poziomach interwencji:

  1. Prewencji uniwersalnej (pierwszorzędowej) aby zwiększyć świadomość i zmniejszyć stygmatyzację chorujących; aby zredukować czynniki ryzyka psychospołecznego w miejscu pracy i zapewnić wczesne wykrywanie zaburzeń zdrowia psychicznego.
  2. Prewencji drugorzędowej: interwencje mające na celu wczesne leczenie i zarządzanie problemami zdrowia psychicznego.
  3. Prewencji trzeciorzędowej: interwencje nakierowane na powrót do pracy.

Cele

Cele EMPOWER są następujące:

  1. Opracowanie, we współpracy z grupami interesariuszy, modułowej, wrażliwej na kulturę i płeć zintegrowanej platformy, gromadzącej wykonalne, krótkie i opłacalne interwencje promujące zdrowie psychiczne, z uwzględnieniem wielu czynników, w tym współwystępujących chorób.
  2. Pilotaz wdrożenia aplikacji telefonicznej wśród pracowników i pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw i agencji publicznych, w tym w miejscach pracy z nowymi trendami, takimi jak praca zdalna w trzech krajach europejskich reprezentujących różne środowiska kulturowe.
  3. Zapewnienie, we współpracy z zewnętrznym komitetem ds. etyki, zgodności wszystkich działań i wyników prowadzonych w ramach projektu EMPOWER z wszelkimi wymogami prawnymi i etycznymi. Analiza przepisów i dyrektyw dotyczących zdrowia i dobrostanu psychicznego związanych z pracą, które mogłyby ułatwić wdrożenie aplikacji.
  4. Ocena skuteczności, efektywności kosztowej korzyści oraz potencjalnego wpływu społecznego platformy i jej elementów, a także czynników wpływających na korzystne przyjęcie jej w praktyce.

Platforma EMPOWER

Platforma EMPOWER ma na celu promowanie zdrowia psychicznego pracowników w miejscu pracy. Będzie ona zawierała wykonalne, krótkie i opłacalne interwencje dostępne obecnie w Europie.